nguyenvanlinh25
12-16-2005, 08:47 PM
- Xác định mình sẽ trình bày ý kiến trong cuộc h?p, bạn cần phải chuẩn bị thật kỹ lưỡng:
- Vấn đ? bạn nói có thật sự cần thiết không? Nó có phải là đi?u mà đại đa số đồng nghiệp đang bức xúc không? Nếu nói ra sẽ có lợi/hại gì cho công việc và công ty?
- Lập ra một dàn ý khái quát, bạn sẽ trình bày bước nào trước, bước nào sau.
- Nếu đó là việc có tính cạnh tranh, bạn cần nắm rõ một số chứng cứ chắc chắn rằng ý kiến của mình là đúng.
- ?ừng quên chuẩn bị một bộ cánh thật nghiêm túc để hình ảnh của bạn đẹp hơn, l?i nói có giá trị hơn. Trong cuộc h?p, sau khi sếp h?i: “Có ai có ý kiến gì không??, bạn hãy mạnh dạn hít thở thật sâu và bắt đầu.
- Nhớ giữ bình tĩnh trong m?i tình huống. Chắc chắn, bạn sẽ “đụng độ? một vài câu h?i chất vấn hoặc tranh cãi. Nếu run, bạn sẽ thất bại và ngồi xuống với cảm giác xấu hổ.
- ?ứng thẳng và nói năng thật rõ ràng. Bạn không việc gì phải ấp úng, gãi đầu hay nói nhát gừng.
- Cố không đưa mình vào thế bí. Nếu ai đó “vào cuộc?, phản bác lại ý kiến của bạn, đừng bao gi? nóng nảy cãi tay đôi. Bạn cứ nghe h? và nói: “Tất nhiên anh, chị có lý, nhưng theo chính kiến riêng của tôi…? Sau đó, cứ tiếp tục trình bày câu chuyện của mình trước m?i ngư?i.
- Không nói rông dài. Tâm lý chung m?i ngư?i rất dễ căng thẳng trong cuộc h?p, đa số muốn “kết thúc sớm?. Bạn sẽ trở nên “lố bịch? nếu kéo lê vấn đ?.
Bạn nhận được gì sau cuộc h?p?
- Chắc chắn đó sẽ là những đi?u tốt lành nếu bạn thành công.
- Vấn đ? khúc mắc sẽ được sếp giải quyết nếu thấy hợp lý.
- M?i ngư?i sẽ cảm thấy tôn tr?ng bạn hơn vì sự thẳng thắn.
- Sếp sẽ đánh giá rất cao v? bạn. Thông thư?ng, những ngư?i mạnh dạn như thế là những ứng cử viên sáng giá cho các vị trí chủ chốt trong công ty.
- Vấn đ? bạn nói có thật sự cần thiết không? Nó có phải là đi?u mà đại đa số đồng nghiệp đang bức xúc không? Nếu nói ra sẽ có lợi/hại gì cho công việc và công ty?
- Lập ra một dàn ý khái quát, bạn sẽ trình bày bước nào trước, bước nào sau.
- Nếu đó là việc có tính cạnh tranh, bạn cần nắm rõ một số chứng cứ chắc chắn rằng ý kiến của mình là đúng.
- ?ừng quên chuẩn bị một bộ cánh thật nghiêm túc để hình ảnh của bạn đẹp hơn, l?i nói có giá trị hơn. Trong cuộc h?p, sau khi sếp h?i: “Có ai có ý kiến gì không??, bạn hãy mạnh dạn hít thở thật sâu và bắt đầu.
- Nhớ giữ bình tĩnh trong m?i tình huống. Chắc chắn, bạn sẽ “đụng độ? một vài câu h?i chất vấn hoặc tranh cãi. Nếu run, bạn sẽ thất bại và ngồi xuống với cảm giác xấu hổ.
- ?ứng thẳng và nói năng thật rõ ràng. Bạn không việc gì phải ấp úng, gãi đầu hay nói nhát gừng.
- Cố không đưa mình vào thế bí. Nếu ai đó “vào cuộc?, phản bác lại ý kiến của bạn, đừng bao gi? nóng nảy cãi tay đôi. Bạn cứ nghe h? và nói: “Tất nhiên anh, chị có lý, nhưng theo chính kiến riêng của tôi…? Sau đó, cứ tiếp tục trình bày câu chuyện của mình trước m?i ngư?i.
- Không nói rông dài. Tâm lý chung m?i ngư?i rất dễ căng thẳng trong cuộc h?p, đa số muốn “kết thúc sớm?. Bạn sẽ trở nên “lố bịch? nếu kéo lê vấn đ?.
Bạn nhận được gì sau cuộc h?p?
- Chắc chắn đó sẽ là những đi?u tốt lành nếu bạn thành công.
- Vấn đ? khúc mắc sẽ được sếp giải quyết nếu thấy hợp lý.
- M?i ngư?i sẽ cảm thấy tôn tr?ng bạn hơn vì sự thẳng thắn.
- Sếp sẽ đánh giá rất cao v? bạn. Thông thư?ng, những ngư?i mạnh dạn như thế là những ứng cử viên sáng giá cho các vị trí chủ chốt trong công ty.